EMSERH realiza Encontro de Gestores para alinhar estratégias para metas de 2023

Por Daucyana Castro e Eduardo Ericeira

A Empresa Maranhense de Serviços Hospitalares (EMSERH) realizou nesta segunda-feira (13), no Hotel Luzeiros, o Encontro de Gestores da sede administrativa.

“Nossa ideia com esse Encontro de Gestores é apoiá-los na implementação de melhores práticas, em alinhamento com nosso planejamento estratégico e com projetos que contribuam para o aperfeiçoamento da gestão das nossas unidades. Um momento de pensar e alinhar as estratégias em rede e de forma integrada”, frisou o presidente da EMSERH, Marcello Duailibe.

O evento foi organizado pela Diretoria de Recursos Humanos com o objetivo de construir junto com os diretores, gerentes e coordenadores da EMSERH uma perspectiva alinhada para cumprimento das metas previstas no ano de 2023. Na oportunidade ainda foi lançado o Programa de Desenvolvimento de Lideranças.

“É um amplo programa de capacitação e desenvolvimento de competência. Especificamente, nesta oportunidade, foi lançada uma vertente do programa que é voltado para os gestores da empresa, que é do desenvolvimento de líderes, objetivando sempre alcançarmos melhores resultados com mais qualidade, mais eficiência, visando o nosso público alvo que a população do estado do Maranhão”, explicou Jorge Araújo, Diretor de Gestão de Pessoas da EMSERH.

Entre os temas abordados no encontro estavam o aprimoramento do conhecimento técnico, competências gerenciais e benchmarking. “É um encontro fundamental tendo em vista o tamanho da EMSERH, o segundo maior empregador do estado do Maranhão. O número de colaboradores é muito grande, então para você conseguir fazer uma gestão integrada, com sinergia, é importante que haja um permanente alinhamento, para que fique claro quais são os objetivos, quais são as metas institucionais e que as equipe consigam trabalhar em busca dos objetivos e assim conseguir prestar um melhor serviço à sociedade maranhense”, reforçou Paulo Ronchi, Diretor de Planejamento, Governança e Inovação da EMSERH.

O gerente de Gestão Hospitalar, Moisés Serra, que está na empresa há quase 7 anos, elogiou a iniciativa. “Estamos na empresa quase desde o começo e eu sei da importância, do papel social que a EMSERH possui dentro do contexto da saúde do estado do Maranhão. E agora temos a possibilidade de ter essa mudança de chave na estruturação interna. Então traz o sentimento de pertencimento da empresa de valorizar todo o trabalho que foi desenvolvido e de orgulho de fazer parte deste processo”, ressaltou.

De abril até dezembro de 2023 as lideranças da EMSERH vão participar de especializações em várias áreas como gestão de qualidade, processos organizacionais, gestão de indicadores, governança corporativa, gestão e liderança de equipes. As ações serão expandidas posteriormente para os gestores das unidades de saúde administradas pela EMSERH.

“Maravilhoso esse incentivo, só ajuda na nossa trajetória dentro da empresa. Investir nas pessoas, nos profissionais, para quem faz parte deste processo de melhoria contínua isso é muito importante, é bom e motiva. Nós líderes temos muita gratidão a empresa por este trabalho, por promover ações como estas”, reforçou Neto Ribeiro, Gerente de Controle Externo Financeiro da EMSERH.

Fotos: Adeta Holanda e Yan Farias