Com um auditório lotado de gestores de toda a rede estadual de saúde, a Empresa Maranhense de Serviços Hospitalares (Emserh) realizou, na última sexta-feira (24), no Palácio Henrique de La Rocque, mais uma edição do Encontro Liderar – Gestão, Integração e Resultados. O evento reuniu representantes das 105 unidades administradas pela empresa, consolidando-se como um dos principais espaços de alinhamento estratégico, troca de experiências e fortalecimento da gestão no Maranhão.

"Reunimos aqui gestores de todas as unidades para alinhar estratégias, compartilhar experiências e, principalmente, anunciar avanços importantes, como a nossa universidade corporativa e os critérios da nova edição do Prêmio Emserh. Isso demonstra que seguimos firmes no propósito de evoluir continuamente. Mais do que isso, estamos construindo um ambiente onde o conhecimento circula, as boas práticas se multiplicam e cada unidade se fortalece a partir do que a outra tem de melhor. É assim que transformamos gestão em resultado concreto para quem mais importa: o cidadão que depende do SUS", afirmou o presidente da Emserh, Marcello Duailibe.

A secretária de Estado da Saúde, Liliane Neves Carvalho, reforçou a importância da iniciativa e reconheceu o trabalho desenvolvido pelos profissionais da rede. "A integração entre os gestores fortalece o sistema como um todo. Estou à disposição de cada unidade, porque sei da relevância do trabalho que vocês realizam diariamente. O que vemos aqui é reflexo de uma rede comprometida com a qualidade e com o cuidado à população", pontuou a secretária.

Universidade Corporativa

Um dos momentos centrais foi o lançamento da Universidade Corporativa da Emserh, iniciativa voltada à qualificação contínua dos colaboradores. A plataforma foi apresentada pelo gerente estratégico de indicadores de gestão de pessoas, Andrey Maciel, e pela superintendente de Integração do Trabalho e da Educação, Izabela Trinta, que detalharam as funcionalidades e o impacto da ferramenta na formação de lideranças e no aprimoramento técnico das equipes.

Na sequência, o consultor de qualidade da Emserh, Filipe Amado, realizou o lançamento oficial dos programas QualiUTI e QualiUPA. As iniciativas são voltadas à capacitação das equipes assistenciais, com foco na melhoria da qualidade do atendimento em unidades de urgência e emergência, além da otimização da gestão de leitos intensivos.

Durante o evento foram anunciadas as categorias, regras e critérios de avaliação da edição 2026 do Prêmio Emserh, que será realizada em dezembro. "Quando estabelecemos critérios claros e incentivamos a melhoria contínua, criamos um ambiente de evolução permanente. Essa competição é positiva porque o maior beneficiado é o paciente do SUS, que recebe um atendimento cada vez mais qualificado", destacou o diretor executivo de Planejamento, Governança e Inovação, Paulo Ronchi.

Entre os gestores presentes, o sentimento foi de engajamento e motivação. A diretora geral do Hospital Regional de Caxias, Rayara Martins, elogiou a iniciativa. "Eventos como este fortalecem a nossa atuação e nos inspiram a avançar ainda mais", disse.