A Empresa Maranhense de Serviços Hospitalares (Emserh) abriu inscrições para o Processo Seletivo Público para contratação imediata e cadastro de reserva de profissionais de nível médio, técnico e superior, para atuarem no Serviço de Verificação de Óbito (SVO), em São Luís, Imperatriz e Timon.

Os candidatos aprovados serão contratados pela Emserh, sob o regime da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), para atuarem em funções como: assistente de necrópsia e removedor; auxiliar administrativo; auxiliar de necrópsia; auxiliar operacional de Serviços Gerais; assistente social; enfermeiro; motorista e técnico de necrópsia.

O Processo Seletivo Simplificado constará de avaliação curricular de títulos e experiência profissional, realizado em uma única etapa. As inscrições poderão ser feitas de 18 de fevereiro a 2 de março. O edital e as inscrições estão disponíveis no site da Emserh, em: www.emserh.ma.gov.br. O valor da taxa de inscrição é de R$ 40 para nível médio, R$ 55 para nível técnico e R$ 82 para nível superior.

“Estão sendo ofertadas mais de 60 vagas para o SVO, que é um serviço público estratégico que colabora para o diagnóstico da situação de saúde do país, auxiliando na promoção de ações para esclarecer as causas de óbitos com ou sem assistência médica”, explica a diretora de Recurso Humanos da Emserh, Janyr Carvalho.

<strong>Vagas

Para os cargos de nível médio estão sendo ofertadas 22 vagas em São Luís, 13 em Imperatriz e 13 em Timon. Os salários variam entre R$ 1.212 e R$ 1.536. Para o cargo de nível técnico, o salário é de R$ 1.500,00 com seis vagas em São Luís, três em Imperatriz e três em Timon. Já para os cargos de nível superior, os salários variam entre R$ 2.160 a R$ 2.500, com uma vaga na capital e uma em Imperatriz.

Com o objetivo de planejar e compartilhar experiências para uma assistência em saúde com qualidade e eficiência, o I Encontro de Gestores da EMSERH, reuniu, na última sexta-feira (18), cerca de 150 gestores das 98 unidades e serviços de saúde da capital e interior do Maranhão administradas pela empresa. Um dos destaques da programação foram as apresentações de experiências exitosas.

Apresentaram relatos de experiências o Hospital de Cuidados Intensivos (HCI), Centro de Hematologia e Hemoterapia do Maranhão (Hemomar), Hospital Aquiles Lisboa, Shopping da Criança, Policlínica Açailândia, UPA São João dos Patos e Hospital Regional de Caxias Dr Everaldo Ferreira Aragão.

Luís Henrique Malfitano, diretor administrativo do Hospital de Cuidados Intensivos (HCI), apresentou os dados de atendimento da unidade. “O HCI funciona como salvaguarda da EMSERH, acumulando mais de 4 mil altas apenas de pacientes de Covid-19. Atualmente disponibilizamos 61 leitos de UTI e 140 de leitos clínicos, sendo referência ainda nas áreas de hematologia e nefrologia”, explicou.

A diretora do Hemomar, Clícia Galvão, apresentou o plano de metas da unidade, que busca a ampliação em 20% do volume de doações para alcançar a estabilidade do fornecimento de hemocomponentes no estado. “Nosso foco é centrado no atendimento às demandas da rede e de nosso ambulatório. Para isso, planejamos ações que visam ampliar o volume e a regularidade das doações de sangue em todos os nossa sede e em todos os hemonúcleos”, reforçou.

O Shopping da Criança foi mais uma exitosa iniciativa apresentada no evento. Aliando lazer e atendimento clínico, o local oferta atendimento multidisciplinar focado em crianças de 6 a 12 anos. Segundo a coordenadora administrativa da unidade, Thays Campos, o caráter multidisciplinar do espaço garante um atendimento completo. “Nós possibilitamos que em um só lugar, a criança e a família tenham acesso à diversas especialidades, focado no trabalho em nível de excelência, com profissionais capacitados e voltados à saúde da criança”.

Jaqueline Pimentel, CEO do Instituto Nacional de Educação e Desenvolvimento – INAED e Lead assessor do organismo certificador alemão – BRTUV, ministrou a palestra “Planejamento e controle como estratégias de gestão”. Jaqueline destacou os avanços e desafios percorridos pelos colaboradores da EMSERH.

“É grandioso o trabalho realizado no sentido de garantir a efetividade dos processos e entrega de atividades importantes à saúde das pessoas. Com metas ambiciosas e uma equipe que executa entregas de modo ativo, o sonho conjunto de garantir saúde de qualidade às pessoas pode ser alcançado”, disse.

Diretores e gestores de unidades estaduais de saúde participaram, nesta sexta-feira (18), do I Encontro de Gestores da Empresa Maranhense de Serviços Hospitalares (EMSERH), empresa estatal responsável pela administração de cerca de 80% das unidades da Secretaria de Estado da Saúde. O encontro foi realizado com o objetivo de planejar e compartilhar experiências em prol de uma assistência em saúde com qualidade e eficiência.

A programação do encontro contou com a palestra magna “Desafios e Perspectivas da Saúde Pública no Brasil na próxima década”, proferida pelo secretário de Estado da Saúde, Carlos Lula. “Fizemos um trabalho exitoso de construção dessa rede, a maior rede de saúde da história do estado. Um dos grandes ganhos para a saúde do Maranhão é ter muita gente engajada e disposta fazendo política de saúde. É importante permanecer construindo políticas públicas em saúde em todos os governos. É fundamental que possamos levar direitos para as pessoas, saúde para as pessoas que precisam de saúde”, ressaltou Carlos Lula.

O presidente da EMSERH, Marcos Grande, enfatizou o objetivo do encontro. “Temos três premissas básicas fundamentais. Primeiro, não podemos abrir mão de levar todos os dias serviços resolutivos de qualidade para a população maranhense. Segundo, temos que continuar valorizando os nossos trabalhadores, desenvolvendo instrumentos para proteger a nossa classe trabalhadora. E outro ponto importante é definir como nós iremos melhorar a aplicação dos recursos escassos do povo maranhense”, disse.

A mesa de abertura contou ainda com a participação do diretor de Planejamento e Governança da Emserh, Raul Fagner; do secretário adjunto de atenção em saúde da SES, Carlos Vinícius Ribeiro; e da diretora executiva do Instituto Acqua, Paula Assis. Foram entregues placas às autoridades como forma de reconhecimento pelos trabalhos prestados na área da saúde à população maranhense.

O encontro reuniu cerca de 150 gestores de unidades de saúde da capital e interior do estado. “Um evento desse é significativo para todos nós gestores, porque nos aproximamos da equipe de gestão e também da empresa, o que proporciona um serviço de qualidade a quem está na ponta, a população maranhense”, disse o diretor administrativo da UPA de São João dos Patos, Pedro Neto.

“Todas as unidades andando em conjunto, a gestão das unidades fluindo junto, falando a mesma língua, conduzindo o mesmo protocolo de atendimento, de prestação de serviços, tudo isso traz melhorias, porque a gente acaba tendo o mesmo objetivo, a mesma finalidade que é prestar uma assistência de qualidade à população. Então só quem ganha é o usuário do SUS”, reforçou a diretora da UPA e Policlínica Vinhais, Carol Hortegal.

Primeira empresa pública de serviço hospitalar do Brasil em nível estadual, a EMSERH gerencia 80% das unidades de saúde na capital e no interior do estado. No total, são 98 unidades e serviços e 5.021 funcionários na sede e nas unidades, trabalhando em prol da saúde no Maranhão. A tarde, a programação teve prosseguimento com a palestra “Planejamento e controle como estratégias de gestão”, com Jaqueline Pimentel, administradora, doutoranda em empreendedorismo, CEO do Instituto Nacional de Educação e Desenvolvimento (INAED) e Lead assessor do organismo certificador alemão (BRTUV).

Ainda durante o encontro houve a apresentação de experiências exitosas de algumas unidades de saúde, como o Hospital de Cuidados Intensivos (HCI), o Centro de Hematologia e Hemoterapia, o Hospital Aquiles Lisboa, o Shopping da Criança, a Policlínica Açailândia, a UPA São João dos Patos e o Hospital Macrorregional de Caxias.

EDITAL SELETIVO N° 02/2022

EDITAL SELETIVO N° 03/2022

EDITAL SELETIVO N° 04/2022

RELAÇÃO PRELIMINAR DOS ISENTOS – SELETIVO N° 02/2022

RELAÇÃO PRELIMINAR DOS ISENTOS – SELETIVO N° 03/2022

RELAÇÃO PRELIMINAR DOS ISENTOS – SELETIVO N° 04/2022

RESULTADO FINAL DOS ISENTOS -SELETIVO N° 02/2022

RESULTADO FINAL DOS ISENTOS – SELETIVO N° 03/2022

RESULTADO FINAL DOS ISENTOS – SELETIVO N° 04/2022

RELAÇÃO PRELIMINAR DE CANDIDATOS INSCRITOS – SELETIVO N° 02/2022

RELAÇÃO PRELIMINAR DE CANDIDATOS INSCRITOS – SELETIVO N° 03/2022

RELAÇÃO PRELIMINAR DE CANDIDATOS INSCRITOS – SELETIVO N° 04/2022

RELAÇÃO FINAL DE CANDIDATOS INSCRITOS – SELETIVO N° 02/2022

RELAÇÃO FINAL DE CANDIDATOS INSCRITOS – SELETIVO N° 03/2022

RELAÇÃO FINAL DE CANDIDATOS INSCRITOS – SELETIVO N° 04/2022

RESULTADO PRELIMINAR DOS CLASSIFICADOS – SELETIVO N° 02/2022

RESULTADO PRELIMINAR DOS CLASSIFICADOS – SELETIVO N° 03/2022

RESULTADO PRELIMINAR DOS CLASSIFICADOS – SELETIVO N° 04/2022

RESULTADO PRELIMINAR DE HETEROIDENTIFICAÇÃO -SELETIVO N° 02/2022

RESULTADO PRELIMINAR DE HETEROIDENTIFICAÇÃO – SELETIVO N° 03/2022

RESULTADO FINAL – SELETIVO N° 02/2022

RESULTADO FINAL – SELETIVO N° 03/2022

RESULTADO FINAL – SELETIVO N° 04/2022

RETIFICAÇÃO CRONOGRAMA – SELETIVO N° 02/2022

RETIFICAÇÃO CRONOGRAMA – SELETIVO N° 03/2022

RETIFICAÇÃO CRONOGRAMA – SELETIVO N° 04/2022

RETIFICAÇÃO DO RESULTADO FINAL – SELETIVO N° 02/2022

PRIMEIRA CONVOCAÇÃO – SELETIVO N° 02/2022

PRIMEIRA CONVOCAÇÃO – SELETIVO N° 03/2022

PRIMEIRA CONVOCAÇÃO – SELETIVO N° 04/2022

SEGUNDA CONVOCAÇÃO – SELETIVO N° 02/2022

TERCEIRA CONVOCAÇÃO – SELETIVO N° 02/2022

SEGUNDA CONVOCAÇÃO – SELETIVO N° 03/2022

SEGUNDA CONVOCAÇÃO – SELETIVO N° 04/2022

QUARTA CONVOCAÇÃO – SELETIVO N° 02/2022

QUINTA CONVOCAÇÃO – SELETIVO N° 02/2022

SEXTA CONVOCAÇÃO – SELETIVO N°02/2022

SÉTIMA CONVOCAÇÃO – SELETIVO Nº02/2022

OITAVA CONVOCAÇÃO – SELETIVO N°02/2022