Com o auditório repleto de lideranças e gestores, a Empresa Maranhense de Serviços Hospitalares (EMSERH) realizou, nesta quarta (11), no auditório da Ordem dos Advogados do Brasil, seccional Maranhão (OAB-MA), o "Encontro Liderar – Gestão, Integração e resultados" evento dedicado ao reconhecimento dos resultados alcançados ao longo de 2025 e ao fortalecimento do compromisso institucional com o Planejamento Estratégico 2026.

Mais que uma cerimônia, o encontro foi um espaço de integração de uma engrenagem que funciona em razão do alinhamento e do cumprimento de um amplo planejamento. Diretores, gerentes e equipes estratégicas foram homenageados por indicadores que demonstraram evolução significativa e por metas plenamente alcançadas, consolidando práticas que garantem resultados consistentes e sustentáveis.

Ao abrir a programação, o presidente da EMSERH, Marcello Duailibe, destacou que os números celebrados são, antes de tudo, reflexo de pessoas comprometidas. "Cada indicador alcançado representa o empenho de milhares de colaboradores que, diariamente, fazem a diferença nas nossas unidades. Valorizar essas equipes é reconhecer que a gestão de qualidade nasce do trabalho coletivo, da responsabilidade compartilhada e do compromisso com a população maranhense", afirmou.

Para Marcello, liderar uma instituição com mais de 19 mil colaboradores exige visão estratégica, mas principalmente confiança nas pessoas. "Nenhum planejamento se sustenta sem engajamento. O que vemos aqui é a prova de que quando há alinhamento entre propósito, metas e dedicação, os resultados acontecem."

<strong>Reconhecimento aos indicadores estratégicos

Durante a solenidade, foram entregues menções honrosas e placas de destaque do ano a diretorias e equipes que se sobressaíram em indicadores como: Tempo de contratação de bens e serviços; Produtividade das unidades; Integração dos colaboradores; Satisfação do usuário; Faturamento SUS; Formação de líderes; Satisfação dos colaboradores e Governança institucional.

Os reconhecimentos reforçam o compromisso da EMSERH com a eficiência administrativa, a qualidade assistencial e a responsabilidade na aplicação dos recursos públicos. O diretor executivo de Planejamento, Governança e Inovação, Paulo Ronchi, ressaltou que o evento simboliza maturidade institucional. "O planejamento estratégico da EMSERH não é um documento estático. Ele orienta decisões, organiza prioridades e garante foco naquilo que realmente impacta a população. Quando premiamos os indicadores, estamos reconhecendo a efetividade de uma estratégia que funciona na prática", destacou.

Para o gerente de Planejamento, Ramirio Ribeiro, o momento também reforça o compromisso com o futuro. "Hoje celebramos conquistas de 2025, mas também firmamos o Acordo de Resultados para 2026. Isso demonstra responsabilidade com a continuidade das ações e com a melhoria permanente dos nossos processos."

<strong>Valorização das pessoas

O LIDERAR também evidenciou a importância da gestão de pessoas como eixo estruturante da instituição. A diretora executiva de Gestão de Pessoas, Lilian Neves Carvalho, enfatizou que liderar é, sobretudo, cuidar de gente. "A formação de líderes, a integração dos colaboradores e a satisfação das equipes são pilares fundamentais para sustentar qualquer estratégia. Investir nas pessoas é garantir que a EMSERH continue crescendo com solidez e humanização."

Um dos momentos mais marcantes da solenidade foi a entrega da premiação especial à Diretoria Executiva de Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente (DESSMA), em reconhecimento ao trabalho desenvolvido no Espaço Cuidar, que culminou na conquista da Acreditação ONA Nível 1.

A certificação representa o cumprimento de rigorosos padrões de qualidade e segurança assistencial, consolidando o Espaço Cuidar como referência no atendimento aos colaboradores da EMSERH. A homenagem destacou o esforço coletivo da equipe, que estruturou processos, qualificou rotinas e fortaleceu protocolos para garantir excelência nos serviços ofertados.

Foi ainda realizada a assinatura do Acordo de Resultados dos Indicadores Estratégicos de 2026, reafirmando o compromisso das diretorias com metas claras, mensuráveis e alinhadas ao Plano de Negócios.

A Empresa Maranhense de Serviços Hospitalares (EMSERH) realizou, nesta quinta-feira, 5 de fevereiro, o Evento Vértice, reunião anual da Diretoria de Planejamento, Governança e Inovação, no auditório da Faculdade IPOG. O encontro reuniu toda a equipe da diretoria com foco no alinhamento estratégico e na preparação para um novo ciclo de planejamento institucional.

A iniciativa marcou o início da modelagem e testagem de uma metodologia que vai orientar a elaboração do planejamento da EMSERH para os próximos cinco anos. A proposta é que o modelo seja aplicado inicialmente na diretoria e, a partir disso, sirva de referência para as demais áreas da empresa ao longo deste e do próximo ano.

A programação contou com uma abordagem conceitual sobre planejamento estratégico, além de oficinas práticas voltadas às diretrizes institucionais, missão, visão e valores, diagnóstico situacional por meio da Matriz SWOT (FOFA) e, no período da tarde, discussões sobre indicadores, iniciativas estratégicas e planos de ação.

Para o diretor de Planejamento, Governança e Inovação, Paulo Ronchi, o principal resultado do encontro é o fortalecimento do propósito coletivo. "Mais do que revisar metas e ferramentas, esse processo é fundamental para alinhar a equipe em um objetivo comum, avaliar nossos avanços desde 2023 e garantir que estejamos preparados para os desafios do próximo ciclo de planejamento da EMSERH", destacou.

O Evento Vértice reforça o compromisso da EMSERH com a gestão estratégica, a governança e a inovação, pilares essenciais para o aprimoramento contínuo dos serviços prestados à população maranhense.

A EMSERH realizou, nesta sexta-feira, 30 de janeiro, o evento de certificação da segunda turma de voluntários do projeto Leitura que Cura, iniciativa voltada à humanização do atendimento nas unidades de saúde por meio da leitura. A solenidade aconteceu no auditório do Edifício João Goulart, no Centro de São Luís, e certificou 48 novos voluntários, que concluíram os ciclos de capacitação teórica e prática do programa.

Na ocasião, também foi apresentado o Relatório de Atividades do Projeto referente ao ano de 2025, documento que reúne as ações desenvolvidas, indicadores, resultados alcançados, riscos, oportunidades e perspectivas de expansão da iniciativa. Ao longo do ano, o Leitura que Cura realizou 19 ações de leitura em unidades de saúde, alcançando centenas de crianças e fortalecendo a cultura do voluntariado entre colaboradores da EMSERH.

Durante o evento, o diretor de Planejamento, Governança e Inovação da EMSERH, Paulo Ronchi, destacou o significado do projeto tanto para a instituição quanto para a sociedade. "O presidente Marcello Duailibe me pediu para dizer algo simples: muito obrigado, voluntários. Falo aqui como diretor e como cidadão. Como gestor, é gratificante ver propósito no trabalho, ainda mais na nossa atividade de saúde. Como cidadão, atuar e mudar no nosso microcosmo é exercer cidadania. Esse projeto ajuda no cuidado emocional, ele é muito bom para a EMSERH, para os voluntários e para a população maranhense. Meu muito obrigado por levarem a imagem da EMSERH a outro patamar", declarou.

A presidente da Comissão do Projeto Leitura que Cura, Olga Colvara, ressaltou a importância da mensuração de resultados e o amadurecimento da iniciativa ao longo do tempo. "Um dos grandes legados dessa gestão é trabalhar com números. Quando mencionamos os números do projeto, vemos o quanto ele é relevante e o impacto que tem gerado. É uma grande alegria perceber que crescemos e amadurecemos o Leitura que Cura. Isso emociona, pelo impacto real na vida de quem é tocado pela leitura", destacou.

Representando os voluntários certificados, a fisioterapeuta da Maternidade de Alto Risco de Imperatriz (MARI), Perpétuo Socorro Lima e Silva, falou sobre o significado da certificação. "Receber esta certificação representa um grande orgulho, pela paixão que tenho pelo projeto desde o primeiro contato com a iniciativa. Estou muito feliz e pretendo divulgar para mais colaboradores, fortalecendo ainda mais essa corrente do bem", afirmou.

Criado com o objetivo de levar conforto emocional, estímulo cognitivo e acolhimento a pacientes, especialmente crianças, o projeto Leitura que Cura também se consolida como uma ação estratégica de responsabilidade social da EMSERH, alinhada às práticas de humanização do SUS e aos princípios de ESG. Com a certificação da nova turma e os resultados apresentados no relatório de 2025, o projeto segue fortalecido e com perspectivas de ampliação para outras unidades e novos subprojetos ao longo dos próximos anos.

Os projetos de gestão ambiental desenvolvidos pela Empresa Maranhense de Serviços Hospitalares (EMSERH) têm gerado resultados positivos diretamente na saúde pública, na segurança institucional e no desenvolvimento socioambiental em todo o Maranhão. As ações reforçam a importância do trabalho dos engenheiros ambientais, a qual a data comemorativa é celebrada neste sábado, 31 de janeiro.

"Neste dia do Engenheiro Ambiental, destacamos o papel essencial desses profissionais para a saúde pública e a sustentabilidade das unidades gerenciadas pela EMSERH. A atuação técnica e responsável dos projetos ambientais garante segurança, conformidade legal e impactos positivos diretos na vida da população maranhense. Parabenizo todos os engenheiros ambientais pelo compromisso com o meio ambiente, com a saúde e com o futuro do Maranhão. O trabalho de vocês faz a diferença", destacou o Presidente da EMSERH, Marcello Duailibe.

A atuação da Gerência de Meio Ambiente da EMSERH, por meio desses profissionais, contempla iniciativas de grande relevância, como a garantia da potabilidade da água, contribuindo para a redução das infecções relacionadas à assistência à saúde; a implantação de Estações de Tratamento de Esgoto (ETEs), que garantem a segurança jurídica, eliminam riscos ambientais e redução de custos operacionais; além de investimentos em projetos socioambientais com cooperativas locais, promovendo a destinação adequada de resíduos e a geração de emprego e renda.

Outro destaque é a regularidade ambiental das unidades gerenciadas pela EMSERH, com licenças vigentes e atendimento às exigências legais, garantindo a continuidade e a segurança dos serviços assistenciais prestados à população.

"Esses resultados evidenciam que a gestão ambiental é parte essencial da estratégia da EMSERH para promover saúde, proteger vidas e gerar impactos positivos duradouros para a sociedade maranhense", destacou Jaciara Cruz, gerente de Meio Ambiente da EMSERH.

Nesse contexto, o engenheiro ambiental exerce papel estratégico e indispensável, atuando na prevenção de riscos, no planejamento de soluções técnicas, no cumprimento da legislação ambiental e na integração entre meio ambiente e saúde pública.

"A atuação desse profissional garante que as unidades de saúde operem de forma segura, regular e sustentável. Valorizar o trabalho do engenheiro ambiental é considerar que cuidar do meio ambiente é, acima de tudo, cuidar das pessoas e do futuro do sistema público de saúde do Maranhão. Os engenheiros ambientais fazem a diferença nos diversos setores da economia e na preservação da vida em todas as suas formas", reforçau Jaciara Cruz.

Alinhada a esses princípios, a atuação da EMSERH fortalece o gerenciamento dos impactos ambientais, garante a conformidade legal, incentiva o uso consciente dos recursos naturais e amplia a proteção institucional perante a sociedade. Na prática, isso significa identificar, controlar e reduzir os efeitos negativos, como a poluição e a geração de resíduos, ao mesmo tempo em que se promove a sustentabilidade e a confiança nas ações gerenciadas.